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机构设置

时间:2019-07-23 15:48:07  来源:办公室  作者:

(一)办公室

负责机关的政务协调、文电处理、机要保密、文书档案、政务公开、目标考核、车辆管理、后勤服务、年鉴、职业健康等工作;负责局长办公会及重要综合性会议的会务;负责重要文稿草拟与审核;负责制定和完善城市管理行政执法考评办法、标准和细则,负责开展市、县(市、区)城市管理行政执法的考评奖惩工作;负责人大代表议案、政协委员提案的协调办理工作;负责组织开展内部审计工作;负责指导和协调议事协调机构的办事机构的日常工作。

(二)环保治理科    

负责全市城乡环境综合治理工作;负责全市城市管理领域生态环境保护工作的协调、监督、考核工作;负责制定相关环保目标任务、工作计划并指导监督实施;指导、监督城管领域生态环境保护案件办理工作;参与城管领域环境污染事故的调查处理工作。

(三)政策法规科(行政审批科)

负责法治政府建设工作,贯彻有关城市管理法律、法规、政策,统筹、协调和督促城市管理地方性法规和政府规章的拟制工作;负责对城市管理行政执法重大问题和改革的政策研究;负责对城市管理行政执法规范性文件的合法性审查;负责行政权力和责任清单的编制和动态调整工作,负责一体化政务服务平台相关工作;负责城管执法人员法制培训和城管执法资格管理工作;负责行政处罚等案件的审核、备案、听证工作;负责行政复议、行政调解及涉法涉诉相关工作。承办市政府公布的有关审批事项;牵头协调推进城管系统“放管服”改革,承担审批服务便民化工作;牵头清理规范城管系统审批服务事项,规范行政审批过程;负责拟制城市管理相关行政许可事项审查(审核)的管理规定、标准、规程细则;承担市辖三区大型户外广告及市本级市容环境卫生管理、市政公用管理、园林绿化管理等方面行政审批许可事项的受理、审批工作;负责对所承担行政审批许可事项进行日常管理。 

     (四)执法监督科

               拟订全市城市管理行政执法工作规划、年度计划、阶段性工作方案;负责指导、监督、协调全市城市管理行政执法工作;负责落实执法责任制、错案追究制等行政执法监督制度;负责实施市人民政府涉及城管执法的专项整治、跨区域和重大城管执法活动的组织、指导、协调、检查工作;负责对城市管理行政执法人员依法行政、岗位履职行为进行监督、检查和纠察;负责本级城管领域安全生产、应急管理方面的监管职责,指导各县(市、区)城管领域的安全生产、应急管理工作。

(五)城镇环卫科

拟定全市城镇环境卫生发展规划和环境卫生管理工作年度计划;负责城镇环境卫生的综合协调和指导、监督、检查、考核工作;负责城市垃圾分类工作的指导、监督、检查;负责全市环卫公厕、环卫设施规划、建设的指导、监督、考核和审核工作;负责全市环境卫生各项统计工作;负责环境卫生事业设施管理指导工作;参与市辖城区城市规划新建、改扩建项目中涉及市容环卫设施建设项目的规划、方案审查、综合验收和监督管理。

(六)市政园林科(市园林绿化管理局)

贯彻执行国家有关市政公用事业管理、园林绿化事业管理的各项政策、法规,实施本市市政公用事业、园林绿化事业的中长期规划和产业政策、技术标准;拟定全市市政公用、园林绿化工作的发展规划、政策并指导实施;负责指导、监督、协调全市市政公用、园林绿化工作;参与市辖城区城市规划新建、改扩建项目中涉及市政公用建设、园林绿化建设项目的规划、方案审查、综合验收和监督管理。负责全市市政公用设施(城市道路、桥梁、路灯、地下管网等)、园林绿化设施、城市排水设施的日常维护管理和运营指导工作;负责指导、督促城市规划区内亮化工作;负责城市各类地下管网(廊)管理和运营的监督工作;负责指导、监督全市城市排水设施的维护管理和改造工作;负责指导本市城园林城市创建工作;负责指导、监督、协调城市公共空间内山体、水系的绿化工作。

(七)信访科

接受群众来信、来电、来访及上级机关及市长热线电话交办的信访事项,承担信访的受理、办理和复查工作;负责对交办、转办信访事项进行跟踪、督办;参与群体性上访事件的疏导、协调、引导、平息工作;参与重大环境污染事故的调查处理;负责综治、维稳、平安、大调解、防邪、民族、宗教等工作。

(八)信息宣传科

拟定年度宣传计划并组织实施;负责协调各驻市新闻机构;负责新闻发言、发布工作;负责微信、微博等网络政务新媒体建设管理工作;负责本部门政府网站的统筹规划、运行维护、信息发布、安全监管工作;负责各种信息和简报的收集、整理、编辑、反馈;负责全市城管领域舆情处置工作的指导和监督;负责精神文明建设工作。

(九)财务装备科

负责局机关和指导协调城管系统财务管理、固定资产管理工作;负责局机关财政资金预算、收支、核算和内部控制工作;负责机关及所属单位办公设施、执法装备、制服、标志的集中采购和配备、管理工作;综合管理中央和省、市级财政用于本市城市管理领域的落实;组织局直管项目的立项论证、审核和报批;负责行业经济信息统计和分析工作;负责干部职工“五险一金”的管理工作。

(十)人事科

承担局党委的日常工作;按照干部管理权限,协助党委抓好基层领导班子建设和考核工作;负责局机关及所属单位的机构编制、工资管理、人事档案工作;负责干部队伍管理和人才队伍建设工作;负责拟定干部职工教育培训计划;负责干部的选拔、考核、任用工作;办理公务员和有关人员的录用、配备、考核、奖惩及职称、职级、岗位确定工作;负责离退休干部管理服务工作。

机关党委

负责机关和所属单位的党群工作,负责思想政治教育和理论学习、党风廉政、效能建设工作。  

 

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